ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y/O LABORAL

La orientación laboral persigue básicamente dos objetivos:

- La incorporación al mercado de trabajo de personas desempleadas
- Que las personas que están empleadas mantengan su puesto o mejoren su capacidad de empleabilidad laboral para conseguir otro empleo en función de sus necesidades y retos profesionales.Para lograr, mantener o incrementar la empleabilidad, mediante la orientación laboral se ponen en marcha estrategias para:-Generar habilidades de autoconocimiento y mejora de aptitudes profesionales y personales.
-Definir el objetivo profesional.
-Lograr una madurez vocacional.
-Fomentar la toma de decisiones en la elección de estudios y profesión.
-Elaborar un plan de búsqueda de empleo
-Conocer el mercado laboral y técnicas búsqueda activa de empleo.
-Emprender un proyecto profesional.
-Fomento de habilidades de autonomía y autoeficacia del usuario.En función de estos objetivos, desde la orientación laboral se abordan las siguientes áreas que durante el proceso de orientación se abordarán de forma individual o grupal y en función de las necesidades del usuario del servicio de orientación profesional, en estrecha colaboración entre orientador y el usuario:-Afrontamiento y gestión de la situación de desempleo.
-Búsqueda activa de empleo.
-Conocimiento del mercado de trabajo.
-Elaboración del Curriculum Vitae y carta de presentación.
-Búsqueda de empleo en Internet.
-El Curriculum 2.0
-Redes sociales enfocadas al empleo.
-Afrontar procesos de selección y entrevistas personales.
-Definir un proyecto u objetivo profesional
-Diseñar una marca personal (marketing personal) y la autocandidatura.
-Fomentar y gestionar la red de contactos.
-Conocer otros canales de búsqueda de empleo: Las bolsas de empleo en internet, portales de empleo y otros servicios.
-Los medios de comunicación como vía de búsqueda de empleo.